O que é?
Como funciona?
Como identificamos?

Por que algumas pessoas passam por grandes sofrimentos  sem fraquejar? 

Aquele que não consegue recobrar a confiança depois de uma demissão. Outro, constantemente deprimido por alguma situação da vida, perde a vontade de viver.
O que exatamente é essa qualidade “resiliência” que faz as pessoas levarem a vida adiante?
Por que algumas pessoas cedem quando estão sob pressão?

O nível de resiliência sinaliza quem terá sucesso e  quem fracassará. Isso é verdade na ala dos pacientes com câncer, nos Jogos Olímpicos e na sala de reuniões.
Na verdade, talvez seja mais importante do que qualquer uma das outras características que em geral procuramos. Mais do que a educação, a experiência e a formação.
Temos aprendido muito sobre resiliência por meio de pesquisas e leituras de boas matérias.

Embora também afirmamos que se trata de um tema que ninguém jamais vai dominar completamente, é algo que você só percebe que  tem (ou não) depois do acontecimento.

Resiliência não é uma característica que temos em uma quantidade fixa – é algo que podemos desenvolver. Cada tipo comportamental ou psicológico possui traços que indicam esta característica com maior ou menor intensidade.

Cada um tem seu próprio Tempo

Vimos jovens de 30 anos assumindo Diretorias, outros com 25 anos abrindo seu próprio negócio ou obtendo amplo sucesso na carreira.
Pessoas que fazem sucesso e obtém reconhecimento após os 60 anos. Isso surpreende. Porém, não se trata de algum(a) privilegiado(a). Observe que tendemos a qualificar ou julgar essas pessoas sem observarmos que o tempo para elas pode ocorrer de modo diferente. A narrativa que coloca as pessoas neste formato, alinhando-as à uma trilha comum de sucesso e, ao mesmo tempo,
fazendo pressão para que todos sigam nesse caminho, vem sendo padrão nas últimas décadas. E é um erro.

“Cada pessoa tem seu tempo e a sua forma”

São abundantes as teorias sobre o que constrói a “condição resiliente”. O compêndio a seguir foi obtido nos últimos anos e resume o que muitos estudos concluem, até agora, sobre esta qualidade ou habilidade.

O Homem Banda

Pessoas mais Resilientes… → Mitigam situações de pressão → Tem senso de humor → Possuem facilidade para se relacionar → Seu ponto de vista é crítico → Tem mais paciência e tolerância → São estratégicos e antecipam → Possuem bom jogo de cintura → Improvisam e Inovam → Aceitam a Realidade → Lutam por crenças e valores → São cautelosos, logo exibem equilíbrio

Há estudos que destacam o papel da genética na Resiliência. Os argumentos seguem a linha de que algumas pessoas simplesmente nascem mais resilientes. Existe alguma verdade nisso, é claro,  mas um crescente corpo de provas empíricas mostra que a resiliência também pode ser aprendida.

Como identificar a Resiliência?

→ Pelas HABILIDADES

(*) Fatores e Dimensões utilizados no sistema be.group assessmente-Books

Como identificar a Resiliência?

→ Pelos fatores comportamentais

No exemplo abaixo a análise apresenta a mudança no comportamento pouco resiliente (-10 pontos) para muito resiliente (80 pontos). Esta evidência conclui que: 1º – Temos esforço voltado às atitudes resilientes 2º – Temos a condição situacional da resiliência provando que ela pode ser treinada. Modelo de pontuação/medição

Quais são os Tipos Psicológicos ou Perfis Comportamentais mais Resilientes?

Fatores x Habilidades DECISION Dominant Autoconfiança | Resposta | Justiça | Aprendizagem ENERGY Extroverted Argúcia | Relacionamento | Aprendizagem DRIVE Flexible Resposta | Coragem | Equilíbrio ATTENTION Informal Resposta | Improvisação | Aprendizagem